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Boris Carl

Executive Coach · Senior Partner, Europa

Boris Carl

Senior Partner, Europa · uno de los primeros coaches ejecutivos en Asia

Región Europa Idiomas: inglés, alemán LinkedIn

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Se le convoca para Coaching a nivel de junta directiva · Coaching ejecutivo · Estrategia y desarrollo de negocios · Transiciones de liderazgo · Impulso a mujeres líderes · Liderazgo de equipos globales · Resiliencia y equilibrio

Boris Carl es Senior Partner de Perspectives Work para Europa, con más de tres décadas de experiencia. Fue uno de los primeros en llevar el coaching ejecutivo a Japón y Alemania.

Trabaja con personas y con equipos. En el trabajo individual es compañero de sparring y caja de resonancia para altos ejecutivos, CXO, directores generales, VP y socios, y para líderes de alto potencial de organizaciones globales. Trabaja principalmente con clientes en Europa y Medio Oriente.

En el coaching de equipos crea un entorno exigente y a la vez de apoyo, en el que los líderes y sus equipos aprenden a trabajar desde las fortalezas de cada integrante. El objetivo son resultados duraderos, para cada persona y para el equipo.

Enfoque

Su coaching es dinámico y orientado a soluciones, con miras a un crecimiento sostenible para sus clientes y sus organizaciones. Como emprendedor, tiene un interés particular en las empresas de alto crecimiento.

Trayectoria

Antes de establecer su práctica de coaching ejecutivo en Alemania, Boris fue director general de una consultora boutique internacional de negocios y socio director de una empresa especializada en servicios interculturales, ambas en Japón. Antes había sido gerente general y EVP de una empresa digital en Estados Unidos. Comenzó su carrera en el comercio exterior en Alemania.

Trayectoria, formación, certificaciones y sectores

Trayectoria
  • Socio director y coach ejecutivo de su propia firma boutique de coaching ejecutivo, Fráncfort, desde 2003.
  • Director general, Takaoka Consulting, Japón, de 1999 a 2003.
  • Socio director, Rainbow Intercultural Services, Japón, de 1996 a 1999.
  • Gerente general y EVP de una empresa digital, GSC, Estados Unidos, de 1994 a 1996.
  • Comenzó en el comercio internacional en Alemania.
Títulos
  • Master of Science (MSc) in International Strategy and Diplomacy, London School of Economics and Political Science
  • Bachelor of Business Administration (BBA), Georgia Southern University
Programas
  • Leadership & Innovation, Stanford University
  • Managing Stress & Building Resilience, Harvard University
  • Authentic Leadership, Ashridge Business School
Certificaciones
  • High Performance Coaching
  • Team Diagnostics
  • Strategic Leadership Development
  • DISC
  • Hogan Leadership Assessments
  • 360 Feedback Tools
  • Cultural Orientations Indicator
Sectores

Servicios financieros y private equity · Manufactura · Farmacéutica y biotecnología · Tecnología y digital · Servicios profesionales

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Tres coaches ejecutivos que trabajan en tres continentes, cada uno con más de tres décadas de experiencia, dos de ellos entre los primeros en Alemania.

Preguntas frecuentes

¿Qué hacía Boris Carl antes del coaching ejecutivo?

Fue director general de una consultora boutique internacional de negocios en Japón y EVP de una empresa digital en Estados Unidos.

¿Dónde trabaja Boris Carl como coach, y en qué idiomas?

Su región es Europa, y trabaja con líderes dondequiera que estén, en inglés y alemán.

¿Qué credenciales de coaching tiene Boris Carl?

Un MSc de la London School of Economics, es coach de la ICF y miembro de la Association for Coaching. Fue uno de los primeros en llevar el coaching ejecutivo a Japón y Alemania.

¿Boris Carl trabaja también con equipos, no solo con personas?

Sí. Trabaja con ambos: de forma individual con líderes y con equipos directivos como equipo.

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