Preguntar a un coachUn mensaje breve, una respuesta personal

Coaches ejecutivos

Nuestros coaches ejecutivos

Coaching ejecutivo en todo el mundo desde tres bases, Norteamérica, Europa y Latinoamérica: un coaching en sintonía con la cultura en la que trabaja cada líder.

  1. Anna Maria Casas Rudbeck

    Anna Maria Casas Rudbeck

    Senior Partner, Norteamérica

    Cargos de CFO en Ascom y Sage.

    • Ámbito Norteamérica
    • Idiomas: inglés, alemán, español, sueco
    • Credenciales: Fellow, Institute of Coaching · ICF · Cambridge Judge MSt

    Se le convoca paraCoaching ejecutivo · Transiciones de liderazgo ejecutivo · Coaching de equipos directivos · Mujeres como líderes · Presencia ejecutiva y comunicación · Resolución de conflictos

    Conozca a Anna Maria →
  2. Boris Carl

    Boris Carl

    Senior Partner, Europa

    Director general de una consultora boutique internacional de negocios en Japón.

    • Ámbito Europa
    • Idiomas: inglés, alemán
    • Credenciales: MSc, London School of Economics · ICF · Association for Coaching

    Se le convoca paraCoaching a nivel de junta directiva · Coaching ejecutivo · Estrategia y desarrollo de negocios · Transiciones de liderazgo · Impulso a mujeres líderes · Liderazgo de equipos globales · Resiliencia y equilibrio

    Conozca a Boris →
  3. Ricardo Matamala

    Ricardo Matamala

    Senior Partner, Latinoamérica

    Cofundador de OCC Solutions.

    • Ámbito Latinoamérica
    • Idiomas: español, inglés
    • Credenciales: Co-founder, OCC Solutions · Universidad de los Andes

    Se le convoca paraCoaching ejecutivo · Transiciones de liderazgo ejecutivo · Coaching de equipos directivos · Mujeres como líderes · Presencia ejecutiva y comunicación · Resolución de conflictos

    Conozca a Ricardo →

Qué coach es el adecuado para usted

  1. Anna Maria Casas Rudbeck

    Un líder en Norteamérica, o en cualquier lugar donde la cuestión sea la transición a un nuevo cargo, un equipo que debe funcionar como uno solo, la presencia en la sala, el camino de una mujer hacia la cima o un conflicto que hay que resolver.

    Conozca a Anna Maria →
  2. Boris Carl

    Un miembro de junta directiva o un líder de nivel C en Europa, una cuestión de estrategia o de desarrollo de negocios, un equipo global que dirigir, una transición, o la resiliencia y el equilibrio que hay que reconstruir.

    Conozca a Boris →
  3. Ricardo Matamala

    Un líder en Latinoamérica, la cultura, la estrategia o el talento de una organización, un equipo, una transición, o un líder que quiere llevar su liderazgo al siguiente nivel, en español o en inglés.

    Conozca a Ricardo →

O escriba sin elegir. En el formulario del primer paso puede indicar “Sin preferencia”, y su mensaje llega al coach adecuado. Qué revisar primero al elegir un coach ejecutivo

Hablar con un coach ejecutivo

Tres coaches ejecutivos que trabajan en tres continentes, cada uno con más de tres décadas de experiencia, dos de ellos entre los primeros en Alemania.

En palabras de sus clientes

“Anna Maria is truly in a class by herself.”

CHRO · sector tecnológico

“With a broad and holistic perspective, they’ve guided me through challenging moments, helping me make crucial decisions with greater awareness and confidence.”

SVP · banca

Entre los clientes de Anna Maria han figurado

L'Oréal Adidas Intel Bill & Melinda Gates Foundation Shiseido Sodexo

De clientes de Anna Maria, en su inglés original. Nombres reservados. El coaching es confidencial.

Preguntas frecuentes

¿Quiénes son los coaches de Perspectives Work?

Tres Senior Partners: Anna Maria Casas Rudbeck para Norteamérica, Boris Carl para Europa y Ricardo Matamala para Latinoamérica. Cada uno ocupó cargos directivos de alto nivel antes de dedicarse al coaching.

¿Qué tienen en común los tres coaches?

Más de tres décadas de experiencia cada uno, cargos directivos de alto nivel antes de dedicarse al coaching y los estándares de la International Coach Federation. Dos de ellos estuvieron entre los primeros coaches ejecutivos de Alemania.

¿Cómo elijo un coach?

Según dónde se encuentre y el idioma en el que quiera trabajar, o escribiendo sin elegir. El formulario del primer paso le permite nombrar a un coach o indicar que no tiene preferencia, y su mensaje llega al coach adecuado.

¿En qué idiomas trabajan los coaches?

Entre los tres, en inglés, alemán, español y sueco. Los idiomas de cada coach figuran en su propia página.

Hable con un coach ejecutivo.

Su mensaje llega directamente a los coaches. Sin asistentes de por medio.

  1. Uno de los tres coaches lo lee personalmente. Ni un asistente ni un embudo de ventas.
  2. Una respuesta personal. Directa, del coach adecuado.
  3. Una primera conversación confidencial. La política de confidencialidad

Entre los clientes de Anna Maria se cuentan

L'Oréal Adidas Intel Bill & Melinda Gates Foundation Shiseido Sodexo

Tema, cargo, idioma, un coach de preferencia, cómo nos conoció (opcional)

¿En qué le gustaría trabajar? Para que llegue al coach adecuado.

Puntos de partida frecuentes

Coaching para transiciones de liderazgo Allanar el camino hacia su próximo rol

Presencia ejecutiva para líderes Liderar con autenticidad e impacto

Liderazgo estratégico Su impacto como líder, en el equipo y en la organización

Mujeres en el liderazgo Presencia, autoridad y conexión

Coaching de equipos directivos Cohesión, desempeño e impacto estratégico

Más de tres décadas de experiencia cada uno · Un coach le responde personalmente · Privacidad (en inglés)

¿No sabe por dónde empezar? Empezar paso a paso

¿Prefiere no usar un formulario? Escriba a info@perspectiveswork.com y llega a las mismas tres personas.