Evaluación
Lumina Spark
La personalidad y las tendencias naturales, vistas a través de tres facetas: la persona subyacente, la cotidiana y la sobreextendida.
Qué es
Lumina Spark es una herramienta de desarrollo del liderazgo que ofrece a un líder una visión profunda de su personalidad, de sus tendencias naturales y de cómo se comporta en condiciones cambiantes.
Construido sobre el modelo de personalidad de los Cinco Grandes (Big Five), aumenta el autoconocimiento y ayuda a un líder a adaptarse a distintas situaciones, lo que mejora su eficacia, su resiliencia y sus habilidades interpersonales.
- Qué mide
- La personalidad, las tendencias naturales y el comportamiento en condiciones cambiantes, sobre la base del modelo de personalidad de los Cinco Grandes (Big Five) y mostrados en tres facetas o personas: Underlying, Everyday y Overextended.
- Cuándo lo usamos
- En el proceso de coaching y en programas de desarrollo del liderazgo, para el autoconocimiento, la adaptabilidad y las habilidades interpersonales.
Qué aporta a un líder
-
Una visión de la persona completa para un liderazgo auténtico
Lumina Spark muestra el comportamiento de un líder a través de tres lentes: la Underlying Persona, es decir, los valores y las motivaciones centrales; la Everyday Persona, el comportamiento típico y observable; y la Overextended Persona, los rasgos que aparecen bajo estrés o presión.
-
Más autoconocimiento y adaptabilidad
La evaluación genera un perfil único para cada líder, que muestra sus fortalezas, sus puntos ciegos y sus posibles áreas de crecimiento.
-
Mejores habilidades interpersonales y de comunicación
Lumina Spark mide rasgos en lugar de clasificar a las personas en tipos, y así anima a un líder a verse como una persona compleja y adaptable, capaz de integrar perspectivas diversas.
-
Manejar el estrés y evitar el agotamiento
La mirada Overextended ayuda a un líder a reconocer cuándo usa en exceso una fortaleza bajo estrés y esta se convierte en debilidad, como cuando la confianza se vuelve exceso de confianza.
-
Un camino hacia un desarrollo específico
Estas perspectivas orientan a un líder en la creación de un plan de crecimiento específico, que atiende las áreas en las que busca mejorar y a la vez se apoya en sus fortalezas centrales.
Con Lumina Spark, un líder profundiza su autoconocimiento, mejora su adaptabilidad y afina sus habilidades interpersonales: las cualidades que impulsan el éxito e inspiran a un equipo, y la razón por la que es un recurso fundamental para el desarrollo del liderazgo.
Dónde se ubica
Dentro del proceso de coaching
Este instrumento se usa dentro del proceso de coaching, en el paso de evaluación. El proceso de coaching completo
-
En esta primera reunión establecemos una conexión sólida y una orientación clara. Exploramos sus objetivos, conversamos sobre lo que significa el éxito para usted y confirmamos que somos la opción adecuada para el trabajo que viene. Esta base prepara el terreno para un trabajo con efecto real.
-
Con una evaluación reconocida, analizamos de cerca sus fortalezas, sus áreas de crecimiento y sus tendencias naturales. Estas percepciones le dan una comprensión más profunda de su propio estilo de liderazgo y nos ayudan a identificar las áreas concretas que sostendrán su crecimiento y su resiliencia.
-
Recogemos la opinión de las personas que trabajan de cerca con usted: sus colegas, sus colaboradores directos y sus superiores. Esta mirada completa muestra cómo perciben los demás su impacto y nos ayuda a precisar las áreas clave de desarrollo y de alineación con los objetivos de la organización.
-
Juntos diseñamos un plan de desarrollo personal con pasos concretos, plazos y metas medibles. El plan sostiene su enfoque y asegura que cada paso esté alineado con sus objetivos profesionales y con las prioridades de su organización.
-
Las sesiones periódicas le brindan el apoyo, la rendición de cuentas y la retroalimentación necesarios para enfrentar los desafíos y afinar sus estrategias. Aquí ocurre el cambio real, porque convertimos las percepciones en pasos concretos que marcan una diferencia duradera.
-
A mitad del proceso, hacemos una pausa para revisar su avance. Es el momento de reconocer lo logrado, resolver los obstáculos y confirmar que su plan de desarrollo sigue alineado con sus objetivos. Ajustamos lo que haga falta para que siga avanzando con confianza.
-
Al concluir el coaching formal, trazamos un plan claro para que siga creciendo y aplique sus aprendizajes por su cuenta. Este camino le prepara para sostener y ampliar su avance mucho después de que terminen nuestras sesiones.
Preguntas frecuentes
¿Qué mide Lumina Spark?
La personalidad, las tendencias naturales y el comportamiento en condiciones cambiantes, sobre la base del modelo de personalidad de los Cinco Grandes (Big Five) y mostrados en tres facetas o personas: Underlying, Everyday y Overextended.
¿Cuándo se usa Lumina Spark en el coaching?
En el proceso de coaching y en programas de desarrollo del liderazgo, para el autoconocimiento, la adaptabilidad y las habilidades interpersonales.
Hable con un coach ejecutivo.
Muchas gracias.
Su mensaje va en camino. Uno de los tres coaches le responderá personalmente.