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Evaluación

Lumina Spark

La personalidad y las tendencias naturales, vistas a través de tres facetas: la persona subyacente, la cotidiana y la sobreextendida.

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Qué es

Lumina Spark es una herramienta de desarrollo del liderazgo que ofrece a un líder una visión profunda de su personalidad, de sus tendencias naturales y de cómo se comporta en condiciones cambiantes.

Construido sobre el modelo de personalidad de los Cinco Grandes (Big Five), aumenta el autoconocimiento y ayuda a un líder a adaptarse a distintas situaciones, lo que mejora su eficacia, su resiliencia y sus habilidades interpersonales.

Qué mide
La personalidad, las tendencias naturales y el comportamiento en condiciones cambiantes, sobre la base del modelo de personalidad de los Cinco Grandes (Big Five) y mostrados en tres facetas o personas: Underlying, Everyday y Overextended.
Cuándo lo usamos
En el proceso de coaching y en programas de desarrollo del liderazgo, para el autoconocimiento, la adaptabilidad y las habilidades interpersonales.
Una persona de pie entre dos siluetas sueltas de sí misma, una más tranquila y otra más animada

Qué aporta a un líder

  1. Una visión de la persona completa para un liderazgo auténtico

    Lumina Spark muestra el comportamiento de un líder a través de tres lentes: la Underlying Persona, es decir, los valores y las motivaciones centrales; la Everyday Persona, el comportamiento típico y observable; y la Overextended Persona, los rasgos que aparecen bajo estrés o presión.

  2. Más autoconocimiento y adaptabilidad

    La evaluación genera un perfil único para cada líder, que muestra sus fortalezas, sus puntos ciegos y sus posibles áreas de crecimiento.

  3. Mejores habilidades interpersonales y de comunicación

    Lumina Spark mide rasgos en lugar de clasificar a las personas en tipos, y así anima a un líder a verse como una persona compleja y adaptable, capaz de integrar perspectivas diversas.

  4. Manejar el estrés y evitar el agotamiento

    La mirada Overextended ayuda a un líder a reconocer cuándo usa en exceso una fortaleza bajo estrés y esta se convierte en debilidad, como cuando la confianza se vuelve exceso de confianza.

  5. Un camino hacia un desarrollo específico

    Estas perspectivas orientan a un líder en la creación de un plan de crecimiento específico, que atiende las áreas en las que busca mejorar y a la vez se apoya en sus fortalezas centrales.

Con Lumina Spark, un líder profundiza su autoconocimiento, mejora su adaptabilidad y afina sus habilidades interpersonales: las cualidades que impulsan el éxito e inspiran a un equipo, y la razón por la que es un recurso fundamental para el desarrollo del liderazgo.

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Dónde se ubica

Dentro del proceso de coaching

Este instrumento se usa dentro del proceso de coaching, en el paso de evaluación. El proceso de coaching completo

Preguntas frecuentes

¿Qué mide Lumina Spark?

La personalidad, las tendencias naturales y el comportamiento en condiciones cambiantes, sobre la base del modelo de personalidad de los Cinco Grandes (Big Five) y mostrados en tres facetas o personas: Underlying, Everyday y Overextended.

¿Cuándo se usa Lumina Spark en el coaching?

En el proceso de coaching y en programas de desarrollo del liderazgo, para el autoconocimiento, la adaptabilidad y las habilidades interpersonales.

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