Executive Coach · Senior Partner, Europa
Boris Carl
Senior Partner, Europa · unter den ersten Executive Coaches in Asien
Vertraulich · Ein Coach antwortet persönlich
Gefragt für Coaching auf Aufsichtsratsebene · Executive Coaching · Strategie & Geschäftsentwicklung · Führungswechsel · Frauen in Führung fördern · Globale Teams führen · Belastbarkeit & Balance
Boris Carl ist Senior Partner bei Perspectives Work für Europa, mit über drei Jahrzehnten Erfahrung. Er gehörte zu den Ersten, die Executive Coaching nach Japan und Deutschland brachten.
Er arbeitet mit Einzelnen und mit Teams. Eins zu eins ist er Sparringspartner und Resonanzboden für Führungskräfte auf oberster Ebene, CXOs, Geschäftsführer, VPs und Partner sowie für Führungstalente globaler Organisationen. Er arbeitet vor allem mit Klienten in Europa und im Nahen Osten.
Im Team-Coaching schafft er ein forderndes und zugleich unterstützendes Umfeld, in dem Führungskräfte und ihre Teams lernen, aus den Stärken jedes Mitglieds heraus zu arbeiten. Das Ziel sind Ergebnisse, die bleiben, für jeden Einzelnen und für das Team.
Ansatz
Sein Coaching ist dynamisch und lösungsorientiert und zielt auf nachhaltiges Wachstum für seine Klienten und ihre Organisationen. Als Unternehmer interessiert er sich besonders für schnell wachsende Unternehmen.
Werdegang
Bevor er seine Praxis für Executive Coaching in Deutschland aufbaute, war Boris Geschäftsführer einer internationalen Unternehmensberatung und geschäftsführender Partner eines auf interkulturelle Dienstleistungen spezialisierten Unternehmens, beide in Japan. Davor war er General Manager und EVP eines digitalen Unternehmens in den Vereinigten Staaten. Seine Laufbahn begann im Außenhandel in Deutschland.
Laufbahn, ausbildung, zertifizierungen und branchen
Laufbahn
- Geschäftsführender Partner und Executive Coach seiner eigenen Beratung für Executive Coaching, Frankfurt, seit 2003.
- Geschäftsführer, Takaoka Consulting, Japan, 1999 bis 2003.
- Geschäftsführender Partner, Rainbow Intercultural Services, Japan, 1996 bis 1999.
- General Manager und EVP eines digitalen Unternehmens, GSC, Vereinigte Staaten, 1994 bis 1996.
- Einstieg im internationalen Handel in Deutschland.
Abschlüsse
- Master of Science (MSc) in International Strategy and Diplomacy, London School of Economics and Political Science
- Bachelor of Business Administration (BBA), Georgia Southern University
Programme
- Leadership & Innovation, Stanford University
- Managing Stress & Building Resilience, Harvard University
- Authentic Leadership, Ashridge Business School
Zertifizierungen
- High Performance Coaching
- Team Diagnostics
- Strategic Leadership Development
- DISC
- Hogan Leadership Assessments
- 360 Feedback Tools
- Cultural Orientations Indicator
Branchen
Finanzdienstleistungen & Private Equity · Industrie · Pharma & Biotech · Technologie & Digitales · Professionelle Dienstleistungen
Drei Executive Coaches, tätig auf drei Kontinenten, jeweils mit über drei Jahrzehnten Erfahrung, zwei von ihnen unter den ersten in Deutschland.
Häufige Fragen
Was hat Boris Carl vor dem Executive Coaching gemacht?
Er war Geschäftsführer einer internationalen Unternehmensberatung in Japan und EVP eines digitalen Unternehmens in den Vereinigten Staaten.
Wo coacht Boris Carl, und in welchen Sprachen?
Sein Bereich ist Europa, und er arbeitet mit Führungskräften, wo immer sie sind, auf Englisch und Deutsch.
Welche Coaching-Qualifikationen hat Boris Carl?
Einen MSc der London School of Economics, er ist ICF-Coach und Mitglied der Association for Coaching. Er gehörte zu den Ersten, die Executive Coaching nach Japan und Deutschland brachten.
Coacht Boris Carl auch Teams, nicht nur Einzelne?
Ja. Er arbeitet mit beiden, eins zu eins mit Führungskräften und mit Führungsteams als Team.
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