Diagnostisches Verfahren
Lumina Spark
Persönlichkeit und natürliche Neigungen, gesehen durch drei Personas: die zugrunde liegende, die alltägliche und die überdehnte.
Worum es geht
Lumina Spark ist ein Instrument der Führungskräfteentwicklung, das einer Führungskraft einen tiefen Einblick in ihre Persönlichkeit, ihre natürlichen Neigungen und ihr Verhalten unter wechselnden Bedingungen gibt.
Auf dem Big-Five-Modell der Persönlichkeit aufgebaut, stärkt es die Selbstwahrnehmung und hilft einer Führungskraft, sich auf unterschiedliche Situationen einzustellen, was ihre Wirksamkeit, ihre Belastbarkeit und ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessert.
- Was es misst
- Persönlichkeit, natürliche Neigungen und Verhalten unter wechselnden Bedingungen, aufgebaut auf dem Big-Five-Modell der Persönlichkeit und gezeigt in drei Personas: Underlying, Everyday und Overextended.
- Wann wir es einsetzen
- Im Coaching-Prozess und in Programmen zur Führungskräfteentwicklung, für Selbstwahrnehmung, Anpassungsfähigkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Was es einer Führungskraft gibt
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Der Blick auf den ganzen Menschen, für authentische Führung
Lumina Spark zeigt das Verhalten einer Führungskraft durch drei Linsen: die Underlying Persona, also zentrale Werte und Motive; die Everyday Persona, das typische, beobachtbare Verhalten; und die Overextended Persona, die Eigenschaften, die sich unter Druck zeigen.
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Mehr Selbstwahrnehmung und Anpassungsfähigkeit
Das Verfahren erstellt für jede Führungskraft ein eigenes Profil, das ihre Stärken, ihre blinden Flecken und ihre möglichen Entwicklungsfelder zeigt.
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Bessere zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikation
Lumina Spark misst Eigenschaften, statt Menschen in Typen einzuordnen, und ermutigt eine Führungskraft so, sich als vielschichtigen, anpassungsfähigen Menschen zu sehen, der unterschiedliche Sichtweisen einbeziehen kann.
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Umgang mit Stress und Schutz vor Überlastung
Die Overextended-Sicht hilft einer Führungskraft zu erkennen, wann eine Stärke unter Druck übertrieben wird und zur Schwäche wird, etwa wenn aus Selbstvertrauen Selbstüberschätzung wird.
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Ein Weg zu gezielter Entwicklung
Die Einsichten leiten eine Führungskraft an, einen gezielten Entwicklungsplan zu erstellen, der die Felder angeht, in denen sie sich verbessern will, und dabei auf ihren Kernstärken aufbaut.
Mit Lumina Spark vertieft eine Führungskraft ihre Selbstwahrnehmung, verbessert ihre Anpassungsfähigkeit und schärft ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten: die Eigenschaften, die Erfolg tragen und ein Team inspirieren, und der Grund, warum es für die Führungskräfteentwicklung so wertvoll ist.
Wo es steht
Im Coaching-Prozess
Dieses Verfahren wird im Coaching-Prozess eingesetzt, im Schritt der Diagnostik. Der ganze Coaching-Prozess
Häufige Fragen
Was misst Lumina Spark?
Persönlichkeit, natürliche Neigungen und Verhalten unter wechselnden Bedingungen, aufgebaut auf dem Big-Five-Modell der Persönlichkeit und gezeigt in drei Personas: Underlying, Everyday und Overextended.
Wann wird Lumina Spark im Coaching eingesetzt?
Im Coaching-Prozess und in Programmen zur Führungskräfteentwicklung, für Selbstwahrnehmung, Anpassungsfähigkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
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