El liderazgo no tiene género

Actualmente, en los países de bajos ingresos, hay solo unas tres cirujanas por cada millón de personas. El programa PWRS aborda esta disparidad haciendo más accesible la cirugía reconstructiva y, al mismo tiempo, empoderando a cirujanas de primera generación mediante formación técnica, desarrollo de liderazgo y mentoría. El programa busca atraer, retener e inspirar a más mujeres para que sigan una carrera en cirugía. Hasta la fecha, dos cohortes de mujeres de Nepal, Zimbabue, India, Bután, Ecuador, Pakistán, Mozambique y Malaui han participado en esta iniciativa pionera.

En todo el mundo, las mujeres enfrentan barreras importantes para desarrollar una carrera en cirugía. El sesgo de género, tanto inconsciente como deliberado, está profundamente arraigado en el ámbito médico, en particular en la cirugía, una profesión históricamente dominada por hombres. Las cirujanas suelen enfrentarse a la discriminación, a políticas de licencia rígidas, a exigencias de desempeño más altas y a altos índices de acoso sexual. Además, la escasez de mujeres líderes, modelos a seguir y mentoras en este campo perpetúa estos desafíos. Según el International Journal of Surgery Global Health, aunque el número de mujeres que ingresan a la cirugía está creciendo, menos de un tercio de los cirujanos en el mundo son mujeres.

Los factores culturales agravan estas dificultades. En algunas sociedades, los roles de género tradicionales, las expectativas religiosas y las definiciones arraigadas de lo que significa ser una “mujer trabajadora” imponen barreras adicionales. El acceso limitado a la educación, las creencias limitantes interiorizadas y los techos de cristal de la sociedad frenan aún más el progreso de las mujeres. Las oportunidades de planificación de carrera y de mentoría suelen ser escasas para las mujeres jóvenes en estos entornos.

El programa PWRS ayuda a las participantes a superar estos desafíos fomentando el autoconocimiento, ampliando su perspectiva y desarrollando su capacidad de tomar decisiones intencionales y de impacto. A través de experiencias compartidas, estas mujeres reconocen su fortaleza, su resiliencia y su determinación mientras construyen una comunidad de apoyo. Se convierten en modelos a seguir e inspiración unas para otras, y muestran el poder transformador de la solidaridad y la mentoría. Como coach ejecutiva, me comprometo a ayudar a las personas a liberar su potencial y a desarrollar plenamente sus capacidades. Trabajar con estas mujeres extraordinarias ha sido profundamente inspirador. Muchas llegaron al programa sin ser conscientes de las cualidades de liderazgo que ya tenían. Hoy están transformando vidas, no solo las de sus pacientes en regiones desatendidas, sino también a través de la influencia que ejercen como líderes en sus comunidades.

¿Qué necesitan estas mujeres para tener éxito? Entre los factores clave están:

• Comunicar con confianza
• Ser modelos a seguir
• Empoderarse a sí mismas y a los demás
• Adoptar una mentalidad de crecimiento
• Construir y cultivar redes de apoyo

Estas cirujanas de primera generación son un ejemplo del poder de asumir las propias capacidades y seguir una pasión, incluso frente a desafíos importantes. Sus trayectorias demuestran que, con las herramientas adecuadas de desarrollo de liderazgo y un compromiso con la perseverancia, es posible generar un impacto profundo en el mundo. Estoy profundamente agradecida por la oportunidad de acompañar a estas mujeres increíbles y espero seguir recorriendo este camino con ellas. Para más información, visite SkinCeuticals Women Surgeons.