Executive Coach · Senior Partner, Lateinamerika
Ricardo Matamala
Mitgründer von OCC Solutions · seit dreißig Jahren verändert er Organisationen in ganz Lateinamerika
Vertraulich · Ein Coach antwortet persönlich
Gefragt für Executive Coaching · Führungswechsel auf oberster Ebene · Team-Coaching für Führungsteams · Frauen in Führung · Executive Presence und Kommunikation · Konfliktlösung
Ricardo Matamala ist Senior Partner bei Perspectives Work für Lateinamerika, mit über 30 Jahren Erfahrung als Berater für strategische Planung, kulturellen Wandel, Talentmanagement, Wettbewerbsfähigkeit und Führung.
Er ist Mitgründer von OCC Solutions, das mit über 500 Unternehmen in ganz Lateinamerika an Beratung und Messung in den Bereichen Unternehmenskultur, Engagement, Führung, Kompetenzentwicklung, Zusammenarbeit und Coaching gearbeitet hat; über OCC Solutions haben seine Trainingsprogramme mehr als 400.000 Menschen erreicht.
OCC Solutions, das Ricardo mitgegründet hat, finden Sie unter occ-solutions.com.
Er arbeitet außerdem als Executive Coach und hilft Führungskräften, ihre Führung weiterzuentwickeln und persönliches wie organisationales Wachstum voranzutreiben.
Werdegang
Er ist Betriebswirt mit Schwerpunkten in Finanzen und Personalmanagement von der Universidad de los Andes, wo er hauptamtlicher Professor in den Bachelor- und Masterprogrammen für Betriebswirtschaft war und sieben Jahre lang das Senior-Management-Programm leitete. Er spricht auf nationalen und internationalen Foren.
In Ricardos eigenen Worten, im englischen Original
“I believe in the boundless potential of individuals and the power of organizations to build a better society for all. My passion lies in helping organizations grow and stand out through human talent, leadership and team development, strategic innovation, and continuous transformation.”
Laufbahn, ausbildung, bücher und branchen
Laufbahn
- Mitgründer und CEO, OCC Solutions, Bogotá, seit 2015.
- Beratender Partner, Liderazgo y Transformación, seit 2013.
- Gründungspartner, Training and Performance Team, Bogotá, 1997 bis 2003.
- Direktor des Senior-Management-Programms und Professor für Finanzen, Universidad de los Andes, 1988 bis 1995.
Abschlüsse
- Business Administrator with specializations in Finance and Human Resources Management, Universidad de los Andes
Bücher
- Organizaciones Coherentes (Paidós, 2018)
- La nueva milla extra (Paidós, 2021)
- Administración por Políticas (McGraw-Hill, 1994, Mitautor)
Branchen
Finanzdienstleistungen · Industrie · Pharma · Technologie · Professionelle Dienstleistungen
Drei Executive Coaches, tätig auf drei Kontinenten, jeweils mit über drei Jahrzehnten Erfahrung, zwei von ihnen unter den ersten in Deutschland.
Häufige Fragen
Was hat Ricardo Matamala vor dem Executive Coaching gemacht?
Er hat OCC Solutions mitgegründet und war Professor an der Universidad de los Andes, wo er sieben Jahre lang das Senior-Management-Programm leitete, mit über dreißig Jahren als Berater.
Wo coacht Ricardo Matamala, und in welchen Sprachen?
Sein Bereich ist Lateinamerika, und er arbeitet mit Führungskräften, wo immer sie sind, auf Spanisch und Englisch.
Worauf ist Ricardo Matamala spezialisiert?
Auf strategische Planung, kulturellen Wandel, Talentmanagement, Wettbewerbsfähigkeit und Führung, in Organisationen in ganz Lateinamerika.
Mit wem hat Ricardo Matamala gearbeitet?
Zu seinen Klienten zählten zuletzt Bancolombia und CMI.
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