Executive Coaching für CEOs, Führungskräfte und Teams
Wir haben die Perspektive, die Sie brauchen.
Drei Executive Coaches, tätig auf drei Kontinenten, jeweils mit über drei Jahrzehnten Erfahrung, zwei von ihnen unter den ersten in Deutschland.
Pioniere des FachsUnter den ersten in Deutschland und Asien
Zu Anna Marias Klienten zählten
Eine Praxis. Drei Perspektiven.
Eine der ersten Executive Coaches in Deutschland. Ehemalige CFO bei Ascom und Sage.
Fellow, Institute of Coaching · ICF · Cambridge Judge MSt
Ihr WerdegangIn den Worten ihrer Klienten
“In my 30+ year career as CHRO, I met, interviewed and hired many executive coaches to work with executive teams. Anna Maria is truly in a class by herself. I saw first-hand the positive impact she had on individual executives. In my case, she had a transformative impact on my leadership effectiveness.”
“As I had hoped, working with Anna Maria gave me the tools to become a much better leader. What I hadn’t expected was that I would also become more confident and fulfilled both professionally and personally.”
Dreißig Jahre in dieser Rolle. Hat viele Coaches engagiert.
“Anna is an exceptional coach whose approachable and practical style has been key to my personal and professional growth. With a broad and holistic perspective, they’ve guided me through challenging moments, helping me make crucial decisions with greater awareness and confidence. Their ability to balance pressure and focus on building emotional intelligence has empowered me to face complex challenges with greater resilience, turning obstacles into opportunities for growth.”
Von Anna Marias Klienten, im englischen Original. Namen zurückgehalten. Coaching ist vertraulich.
Ein Werdegang aus drei Laufbahnen
Wohin als Nächstes
Wie es weitergeht.
- Executive Coaching Ein Ort, um laut nachzudenken: Coaching als Auslöser persönlicher und organisationaler Veränderung.
- Warum wir Coaches, die selbst oberste Verantwortung getragen haben, tätig auf drei Kontinenten.
- Leistungen Fünf Leistungen, vom Führungswechsel bis zum Team-Coaching.
- Diagnostik Sechs validierte Verfahren, die mit Ihnen gelesen und nicht nur überreicht werden.
- Coaches Anna Maria, Boris und Ricardo: drei Standorte, Nordamerika, Europa und Lateinamerika, Coaching weltweit.
- Artikel Ihre Texte über Führung: neue Ideen, praktische Einsichten und Widerspruch zum Gewohnten.
Häufige Fragen
Wer sind die Coaches?
Anna Maria Casas Rudbeck, Boris Carl und Ricardo Matamala. Jede und jeder von ihnen hat über drei Jahrzehnte Erfahrung, zwei von ihnen zählten zu den ersten Executive Coaches in Deutschland und in Asien.
Was bietet Perspectives Work an?
Executive Coaching für Führungskräfte auf oberster Ebene und ihre Teams, fünf benannte Leistungen vom Führungswechsel bis zum Team-Coaching und sechs diagnostische Verfahren, die mit Ihnen gelesen und nicht nur überreicht werden.
Was ist Executive Coaching?
Executive Coaching ist ein persönlicher Entwicklungsprozess, in dem ein qualifizierter Coach mit einer Führungskraft eins zu eins arbeitet: an ihrer Wirkung, an ihren Fähigkeiten und an konkreten Zielen im Unternehmen. Anders als Beratung oder Training arbeitet Coaching mit dem, was die Führungskraft selbst erkennt, und mit dem, was sie danach tut.
Für wen ist Executive Coaching?
Für Mitglieder der Geschäftsleitung, für Führungskräfte auf oberster Ebene, für Talente vor dem nächsten Schritt und für Führungsteams als Ganzes.
Ist das Gespräch vertraulich?
Ja. Coaching ist vertraulich.
Wie fange ich an?
Mit einer kurzen Nachricht über das Formular auf dieser Seite. Einer der drei Coaches liest sie persönlich und antwortet Ihnen.
In ihren eigenen Worten
Führung hat kein Geschlecht
Gleichberechtigung ist für uns alle wichtig und für eine gerechtere Zukunft unverzichtbar.
Von Anna Maria Casas Rudbeck →Trust Talks: Wie Sie das Potenzial Ihres Teams freisetzen
Wie oft Klienten von fehlendem Vertrauen in Führungsteams berichten, und was es wieder aufbaut.
Zum Artikel →Konfliktmanagement: ein wichtiger Treiber für Innovation, Kreativität und stärkere Beziehungen
Konflikt gilt als störend und unangenehm. Gut geführt, ist er der Anfang von Kreativität.
Zum Artikel →Mit einem Executive Coach sprechen.
Vielen Dank.
Ihre Nachricht ist unterwegs. Einer der drei Coaches antwortet Ihnen persönlich.