Executive Coaching
Leistungen
Unser Ziel ist, Ihre Wirkung als Führungskraft zu verstärken und Veränderung anzustoßen, die bleibt.
Die fünf Leistungen
Im Kern geht es uns darum, dass Sie einen Führungsstil entwickeln, der ebenso wirksam wie inspirierend ist. Wir unterstützen Sie darin, mit einem klaren Sinn zu führen, authentisch in Verbindung zu gehen und spürbare Ergebnisse zu erzielen. Im persönlichen Coaching stärken wir Ihren Einfluss, damit Sie die Menschen um sich herum inspirieren und in Ihrer ganzen Organisation etwas bewegen.
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Coaching beim Führungswechsel
Der Weg in Ihre neue Rolle
Eine neue Führungsrolle ist der Moment, Glaubwürdigkeit aufzubauen, die Beziehungen zu knüpfen, auf die es ankommt, und einen klaren Blick auf Ihr Team und Ihre Organisation zu gewinnen.
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Executive Presence für Führungskräfte
Wirksam führen, und dabei Sie selbst bleiben
Executive Presence ist, wie Sie kommunizieren, wie Sie auftreten und wie andere Ihre Führung erleben.
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Strategische Führung
Ihre Wirkung im Team und in der Organisation
Unser Programm zur Führungsentwicklung trägt Ihre Führung weiter: Es stärkt Ihre Fähigkeit, Ihr Team zu tragen, einflussreiche Beziehungen aufzubauen und in der ganzen Organisation spürbare Veränderung anzustoßen.
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Frauen in Führung
Präsenz, Autorität und echte Verbindung
Frauen in Führung begegnen eigenen Herausforderungen und eigenen Möglichkeiten, wenn es um Präsenz, Autorität und echte Verbindung geht.
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Team-Coaching für Führungsteams
Geschlossenheit, Leistung und strategische Wirkung
Team-Coaching für Führungsteams arbeitet an der Dynamik, der Ausrichtung und dem gemeinsamen Potenzial der obersten Führung Ihrer Organisation.
Unser Coaching-Prozess
Das erwartet Sie, Schritt für Schritt.
- 01Kennenlerngespräch
- 02Persönlichkeitsdiagnostik
- 03Stakeholder-Interviews
- 04Entwicklungsplan
- 05Laufende Sitzungen
- 06Zwischenbilanz
- 07Der Weg danach
In den Worten ihrer Klienten
“Anna Maria is truly in a class by herself.”
“With a broad and holistic perspective, they’ve guided me through challenging moments, helping me make crucial decisions with greater awareness and confidence.”
Zu Anna Marias Klienten zählten
Von Anna Marias Klienten, im englischen Original. Namen zurückgehalten. Coaching ist vertraulich.
Häufige Fragen
Welche Leistungen bietet Perspectives Work im Executive Coaching an?
Fünf: Coaching beim Führungswechsel, Executive Presence für Führungskräfte, strategische Führung, Frauen in Führung und Team-Coaching für Führungsteams. Jede Leistung hat ihre eigene Seite.
Welche Leistung passt, wenn ich eine neue Führungsrolle übernehme?
Das Coaching beim Führungswechsel. Eine neue Führungsrolle ist der Moment, Glaubwürdigkeit aufzubauen, die Beziehungen zu knüpfen, auf die es ankommt, und einen klaren Blick auf Ihr Team und Ihre Organisation zu gewinnen.
Coachen Sie ganze Führungsteams oder nur Einzelne?
Beides. Das Team-Coaching arbeitet mit einem Führungsteam als Team; die anderen vier Leistungen arbeiten mit einer Führungskraft.
Was, wenn mein Anliegen nicht auf der Liste steht?
Schreiben Sie trotzdem. Drei Coaches mit jeweils über drei Jahrzehnten Erfahrung kennen das meiste, was einer Führungskraft auf oberster Ebene begegnet, und einer von ihnen antwortet Ihnen.
Mit einem Executive Coach sprechen.
Vielen Dank.
Ihre Nachricht ist unterwegs. Einer der drei Coaches antwortet Ihnen persönlich.