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Unsere Empfehlungen, die Sie im Leben und in der Führung inspirieren und begleiten.

Unsere aktuelle Empfehlung

Don't Believe Everything You Think: Why Your Thinking Is the Beginning and End of Suffering

von Joseph Nguyen

Nguyen zeigt, wie man hinderliche Gedanken erkennt und sich von ihnen löst, und stärkt damit emotionale Intelligenz und Selbstwahrnehmung. Für Führungskräfte verändert diese Übung die Art zu arbeiten: Sie begegnen Herausforderungen gelassener, entscheiden klarer und führen authentischer.

Das Buch zeigt, dass wir mehr Kreativität, Belastbarkeit und Verbindung entwickeln können, wenn wir anders wahrnehmen, wie wir mit unseren Gedanken umgehen, und das sind Eigenschaften, die Führung in einer komplexen Welt braucht. Don't Believe Everything You Think ist Pflichtlektüre für Führungskräfte, die innere Grenzen überwinden und andere mit ruhiger, gesammelter und kluger Führung inspirieren wollen.

Bücher

  1. Coaching for PerformanceJohn Whitmore
  2. Trust & InspireStephen M.R. Covey
  3. The Neuroscience of LeadershipTara Swart
  4. Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your CareerHerminia Ibarra

Vorträge

  1. The Revolutionary Power of Diverse ThoughtElif Shafak
  2. How To Turn A Group of Strangers Into A TeamAmy Edmondson
  3. Dangerous Times Call for Dangerous WomenPat Mitchell
  4. The Power of IntrovertsSusan Cain

Berufsverbände

  1. International Coaching Federation
  2. Institute of Coaching
  3. The Coaches Training Institute
  4. The European Mentoring and Coaching Council

Podcasts

  1. The McKinsey Podcast
  2. Eckard Tolle: Essential Teachings
  3. HBR On Leadership
  4. Dare to Lead

Mit einem Executive Coach sprechen.

Ihre Nachricht erreicht die Coaches direkt. Kein Sekretariat dazwischen.

  1. Einer der drei Coaches liest sie persönlich. Kein Assistent, kein Funnel.
  2. Eine persönliche Antwort. Direkt, vom Coach, der passt.
  3. Ein vertrauliches erstes Gespräch. Die Vertraulichkeitsregel

Zu Anna Marias Klienten zählten

L'Oréal Adidas Intel Bill & Melinda Gates Foundation Shiseido Sodexo

Thema, Rolle, Sprache, ein bevorzugter Coach, wie Sie uns gefunden haben (optional)

Woran möchten Sie arbeiten? Damit sie den Coach erreicht, der passt.

Häufige Anlässe

Führungswechsel Der Weg in Ihre neue Rolle

Executive Presence Wirksam führen, und dabei Sie selbst bleiben

Strategische Führung Ihre Wirkung im Team und in der Organisation

Frauen in Führung Präsenz, Autorität und echte Verbindung

Team-Coaching für Führungsteams Geschlossenheit, Leistung und strategische Wirkung

Jeweils über drei Jahrzehnte Erfahrung · Ein Coach antwortet Ihnen persönlich · Datenschutz

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