Executive Coach · Senior Partner, Nordamerika
Anna Maria Casas Rudbeck
Ehemalige CFO, Sage · unter den ersten Executive Coaches in Deutschland
Vertraulich · Ein Coach antwortet persönlich
Gefragt für Executive Coaching · Führungswechsel auf oberster Ebene · Team-Coaching für Führungsteams · Frauen in Führung · Executive Presence und Kommunikation · Konfliktlösung
Zu Anna Marias Klienten zählten
- L’Oréal
- SkinCeuticals
- Shiseido
- Adidas
- Mercedes Benz
- Heraeus
- Intel
- Brenntag
- Sodexo
- Johns Hopkins Applied Physics Laboratory
- Bill and Melinda Gates Foundation
Genannt in ihrem eigenen Profil. Coaching ist vertraulich.
Anna Maria Casas Rudbeck ist Senior Partner bei Perspectives Work für Nordamerika und eine der Ersten, die Executive Coaching in Deutschland etabliert haben.
Mit über drei Jahrzehnten internationaler Erfahrung hat sie mit Führungskräften und Organisationen in Technologie, Finanzwesen, Konsumgütern und gemeinnützigen Organisationen gearbeitet, um Führungs- und Veränderungsvorhaben zu entwerfen und umzusetzen, die Bestand haben. Ihr Ansatz verbindet Coaching-Expertise mit globaler Unternehmenserfahrung.
Ansatz
Sie arbeitet mit Führungskräften auf oberster Ebene und mit Teams an komplexen Herausforderungen, an bedeutsamer Veränderung und an nachhaltigem Wachstum. Sie beginnt bei dem, was jede Klientin und jeder Klient braucht, und baut das Vorgehen darum herum: Sie stellt Annahmen in Frage, arbeitet mit Action Learning und schafft Situationen, in denen Menschen ihre eigene Führung übernehmen. Sie ist überzeugt, dass jeder Mensch, jedes Team und jede Organisation wachsen kann, indem sie neue Perspektiven aufnehmen und danach handeln.
Werdegang
Vor dem Coaching hatte Anna Maria Führungspositionen auf oberster Ebene inne, darunter CFO-Positionen bei Ascom und Sage. Ihre Laufbahn führte durch mehrere Länder und Kulturen. Sie leitete strategische Neupositionierungen, verbesserte die Wirksamkeit von Organisationen und richtete Teams auf gemeinsame Ziele aus; sie führte neue Finanz- und Personalsysteme ein, coachte Führungsteams durch Übergänge und leitete Kulturwandel, damit die Kultur zur Strategie passt.
In Anna Marias eigenen Worten, im englischen Original
“I believe self-awareness is the cornerstone of meaningful growth and authentic living. By understanding ourselves, our values, emotions, strengths, and blind spots, we gain the clarity to navigate life with intention. It is through this deeper awareness that we unlock the power to make choices that align with who we truly are, rather than reacting to circumstances or external expectations.
Freedom of choice is one of the greatest gifts we possess. It allows us to take ownership of our lives, chart our unique path, and shape our future. When we pair self-awareness with the freedom to choose, we step into a space of boundless possibility. In this space, we can respond to challenges with resilience, nurture relationships with authenticity, and pursue goals that bring fulfillment.”
Laufbahn, ausbildung, zertifizierungen und branchen
Laufbahn
- Fakultätsmitglied, Duke Corporate Education, seit 2020.
- Executive Coach, CoachSource, seit 2011.
- Gründerin, Perspectives Work, seit 2009.
- Executive Coach und Partnerin, International Coaching, Wiesbaden, dann Washington, 2000 bis 2009.
- CFO Zentraleuropa, Sage, Frankfurt, 1998 bis 2000.
- Financial Controller und europäische Projektleiterin, Nike, Deutschland, 1996 bis 1998.
- Direktorin Finanzen und Personal und stellvertretende Geschäftsführerin, Ascom, Frankfurt, 1993 bis 1996.
- Controllerin für die europäischen Tochtergesellschaften, Ascom, Zürich, 1988 bis 1992.
Abschlüsse
- Master of Studies in Social Innovation, University of Cambridge Judge Business School
- B.S. in Business Administration, City University
- Business Administration and Management, Universidad de los Andes
Programme
- Executive development programs in change management and negotiation, Stanford University
- Leadership development, Center for Creative Leadership
- Co-active coaching, The Coaches Training Institute
- Executive personality dynamics, International Gestalt Institute
- Neuro-linguistic programming (DVNLP), Germany
Zertifizierungen
- Hogan Leadership Assessments
- 360° Social and Emotional Competency Inventory (ESCI)
- Lumina Spark
- Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
- Conflict Dynamics Profile
- Change Style Indicator
- Lumina Emotion
Branchen
Handel/Konsumgüter · Technologie · Pharma · Industrie · Professionelle Dienstleistungen · Forschung · Gemeinnützige Organisationen
Texte
Führung hat kein Geschlecht
Gleichberechtigung ist für uns alle wichtig und für eine gerechtere Zukunft unverzichtbar.
Zum Artikel →In den Worten ihrer Klienten
In my 30+ year career as CHRO, I met, interviewed and hired many executive coaches to work with executive teams. Anna Maria is truly in a class by herself. I saw first-hand the positive impact she had on individual executives. In my case, she had a transformative impact on my leadership effectiveness.
Her experience, perceptiveness, and the assessment tools she leveraged enabled her to quickly identify issues that had been impeding my effectiveness as a leader. Anna Maria helped me understand how my past experiences shaped how I viewed my environment and interactions with others to my detriment. As we worked through those issues, Anna Maria was compassionate, supportive, and firm. She helped me identify and implement strategies for resolving those issues while constantly challenging me not to rely on old patterns and to do the hard work of actually changing my mindset.
As I had hoped, working with Anna Maria gave me the tools to become a much better leader. What I hadn’t expected was that I would also become more confident and fulfilled both professionally and personally.
Anna is an exceptional coach whose approachable and practical style has been key to my personal and professional growth. With a broad and holistic perspective, they’ve guided me through challenging moments, helping me make crucial decisions with greater awareness and confidence. Their ability to balance pressure and focus on building emotional intelligence has empowered me to face complex challenges with greater resilience, turning obstacles into opportunities for growth.
Von Anna Marias Klienten, im englischen Original. Namen zurückgehalten. Coaching ist vertraulich.
Drei Executive Coaches, tätig auf drei Kontinenten, jeweils mit über drei Jahrzehnten Erfahrung, zwei von ihnen unter den ersten in Deutschland.
Häufige Fragen
Was hat Anna Maria Casas Rudbeck vor dem Executive Coaching gemacht?
Sie hatte Führungspositionen auf oberster Ebene inne, darunter CFO-Positionen bei Ascom und Sage, in mehreren Ländern und Kulturen.
Wo coacht Anna Maria Casas Rudbeck, und in welchen Sprachen?
Ihr Bereich ist Nordamerika, und sie arbeitet mit Führungskräften, wo immer sie sind, auf Englisch, Deutsch, Spanisch und Schwedisch.
Welche Coaching-Qualifikationen hat Anna Maria Casas Rudbeck?
Sie ist Fellow des Institute of Coaching, ICF-Coach und hat einen Master of Studies der Cambridge Judge Business School. Sie gehörte zu den Ersten, die Executive Coaching in Deutschland etabliert haben.
Mit wem hat Anna Maria Casas Rudbeck gearbeitet?
Zu ihren Klienten zählten zuletzt L’Oréal, SkinCeuticals, Shiseido, Adidas, Mercedes-Benz, Heraeus, Intel, Brenntag, Sodexo, das Johns Hopkins Applied Physics Laboratory und die Bill and Melinda Gates Foundation.
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Vielen Dank.
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